Omsorgsstønad

Omsorgsstønad (tidligere omsorgslønn) er en stønad til omsorgspersoner til funksjonshemmet barn eller voksen med store pleiebehov.  

Hva er omsorgsstønad?

Omsorgsstønad kan gis til deg som har et særlig tyngende omsorgsarbeid for funksjonshemmet barn eller voksen med store pleiebehov. Omsorgsarbeidet må foregå i eget hjem. Målet er at familien kan fortsette å ha omsorgen for sine nærmeste.  

Omsorgsstønad er et fast beløp hver måned som gir en godtgjørelse for noen av timene du bruker på pleie- og omsorgsarbeid i hjemmet. Størrelsen på godtgjørelsen avhenger av omsorgssituasjonen og av hjelpestønaden fra NAV. 

Omsorgsstønad er ingen lovfestet rett. 

Hvem kan få omsorgsstønad?

  • Du utfører omfattende, varig og tyngende omsorgsarbeid
  • Personen du gir omsorg til er enig i at du er den som best kan ivareta omsorgen
  • Din omsorg vurderes av kommunen som best og nødvendig for den som trenger omsorgen
  • Aktuelle avlastningstiltak er utprøvd eller vurdert
  • Du har omsorg for barn under 18 år, og omsorgsarbeidet går ut over normal omsorgsplikt
  • Du har søkt om hjelpestønad fra NAV
  • Du bor eller oppholder deg i Oppdal kommune
  • Personen du gir omsorg til, er hjemmeboende i Oppdal kommune 

Slik søker du?  

Fyll ut skjema “Søknadsskjema for omsorgsstønad" og ”Døgnklokkeskjema", og send det til Helse- og velferdskontoret, se nederst på siden. 

Last ned - Søknadsskjema for omsorgsstønad (PDF, 693 kB)

Last ned - Døgnklokkeskjema (PDF, 132 kB)

Det er ingen søknadsfrist, og søknadene behandles fortløpende. 

Les mer om - Søknadsprosessen på Helse- og velferdskontoret

Kjekt å vite omsorgsstønad  

  • Du får utbetalt omsorgsgodtgjøring månedlig
  • Omsorgsstønaden er en skattepliktig inntekt
  • Kommunen vil løpende vurdere om det kan settes inn andre tiltak for å avlaste omsorgsgiveren. Du får derfor godtgjøringen for en tidsavgrenset periode og må søke på nytt for å videreføre ordningen etter behov
  • Selv om du får omsorgsstønad, betraktes du ikke som kommunal arbeidstaker
  • Du har ikke rett på feriepenger eller sykepenger