Velkommen som søker på ledige stillinger i Oppdal kommune!
SE VÅRE LEDIGE STILLINGER SØKERVEILEDNING
Ledige stillinger i Oppdal kommune finner du ved å gå inn på «SE VÅRE LEDIGE STILLINGER». Dersom ingen stillinger vises, har vi for tiden ingen.
Har du spørsmål om utlyste stillinger, ta direkte kontakt med kontaktpersonene det henvises til i stillingsannonsene.
Offentliggjøring av søkere
Oppdal kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det betyr at du som søker må begrunne spesielt om du ønsker at din søknad skal unntas offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentleglova.
Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger noen spesiell/særskilt grunn, blir søker varslet om at søknaden offentliggjøres.
Like muligheter
I Oppdal kommune har alle like muligheter til ansettelse uavhengig av kjønn, alder, etnisitet og nedsatt funksjonsevne. Vi oppfordrer personer med minoritetsbakgrunn til å søke. Vi tilrettelegger for personer med nedsatt funksjonsevne, så langt det er mulig.
Arbeidsgiverstrategi
Oppdal kommune bygger sin arbeidsgiverstrategi og organisasjonskultur på disse hovedprinsippene:
- Verdibasert ledelse og medarbeiderskap
- Åpenhet og etikk
- Lærende organisasjon
- Attraktive, inkluderende og helsefremmende arbeidsplasser
- God og effektiv drift
Publisert: 01.02.2016
Sist endret: 01.10.2020 08.19