For ansatte

1. juli 2024 tar Oppdal kommune i bruk nye avtaler for alle nye arbeidsforhold. Nye regler i arbeidsmiljøloven stiller strengere krav tilat arbeidsgiver deler informasjon om relevante lover, forskrifter, avtaler og reglement til nye ansatte før signering av arbeidsavtalen. 

Ved signering av arbeidsavtale bekrefter den ansatte å ha gjort seg kjent med innholdet på denne siden.    

Hovedtariffavtalen (HTA) i KS-området: https://www.ks.no/hta 

Sentrale særavtaler: https://www.ks.no/fagomrader/lonn-og-tariff/saravtaler/ 

Reiseregulativet (Sentral generell særavtale om reise): https://kf-infoserie.no/a/h/931fe8f5-8cdf-47ab-a8fb-9e8dba6f8e66/dcdcae047f0242518127947a3f6aa30a?showExact=true&ticketId=1dd9401b-0523-4526-acb3-8e8097c1ac6e 

Pensjonsordninger (Sentral generell særavtale om pensjon): https://kf-infoserie.no/a/h/931fe8f5-8cdf-47ab-a8fb-9e8dba6f8e66/a4929039c8394b318127455d6891c006?showExact=true&ticketId=6a4b4ff6-ae4f-41e5-9d3c-4b7f13c739ac 

Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven): https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2005-06-17-62 

Lov om ferie (ferieloven): https://lovdata.no/dokument/NL/lov/1988-04-29-21